Rachunkowość zarządcza pomaga w rzeczywistej analizie kosztów i wyników działalności gospodarczej oraz pomaga określić najskuteczniejsze środki mające na celu zwiększenie rentowności firmy. W zależności od konkretnej działalności (produkcja, handel) rachunkowość zarządcza zapewnia:

• rejestrowanie operacji związanych z pobieraniem i dystrybucją wydatków według miejsc docelowych, działań, sekcji, etapów produkcji, miejsc powstawania kosztów, miejsc osiągania zysków,
• obliczanie kosztu nabycia, produkcji, przetwarzania wprowadzonych lub uzyskanych towarów, wykonanych prac, świadczonych usług, produkcji w toku, środków trwałych itp.,
• rozliczanie przy wprowadzaniu towarów lub surowców,
• rachunkowość produktów gotowych lub produktów końcowych,
• główny dowód sprzedaży i podstawowe dokumenty potwierdzające,
• księgowanie sytuacji zapasów towarów,
• księgowość raportów zarządczych,
• księgowość importu i eksportu,
• przetwarzanie faktur dla klientów.

Klientom, którzy mają własny dział finansowo-księgowy, oferujemy następujące usługi:

• wdrożenie programów księgowych i płacowych,
• weryfikacja podstawowych dokumentów i dowodów księgowych, a także zgodność z wymogami prawnymi i regulacyjnymi, jakość informacji, identyfikacja ryzyka i konsultacje w celu ich wyeliminowania,
• przygotowanie sprawozdań finansowych zgodnie z rumuńskimi standardami rachunkowości lub międzynarodowymi standardami sprawozdawczości finansowej,
• pomoc podczas kontroli podatkowych, finansowych i innych,
• doradztwo w zakresie poprawy wyników, analizy przepływów pieniężnych, budżetów i prognoz.

Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie jest złożonym i czasochłonnym procesem, mogącym być dla firmy niepożądanym obciążeniem. Nasi specjaliści są gotowi zaoferować wsparcie, współpracę i porady dotyczące zarządzania personelem. Jesteśmy gotowi sprostać potrzebom naszych partnerów. W obszarze administracji osobistej oferujemy:

• sporządzanie indywidualnych umów o pracę i zarządzanie nimi od daty rozpoczęcia współpracy, aż do jej ustania
• przygotowanie dodatkowych aktów prawnych w oparciu o zmiany klauzul w indywidualnych umowach o pracę
• przygotowywanie decyzji o rozwiązaniu lub zawieszeniu indywidualnych umów o pracę na podstawie informacji dostarczonych przez klienta
• przygotowanie not likwidacyjnych
• przygotowanie świadectw pracy za okres przepracowany w firmie
• przekazywanie wszystkich informacji związanych z zawarciem, zmianą i rozwiązaniem indywidualnych umów o pracę w REVISAL
• przygotowywanie raportów dotyczących urlopu wypoczynkowego/zwolnień lekarskich
• przygotowanie opisów stanowisk, przepisów wewnętrznych, zbiorowego układu pracy na poziomie jednostki
• przygotowanie niezbędnych dokumentów w przypadku dochodzeń dyscyplinarnych pracowników – klient reprezentowany jest w relacjach z władzami (ITM, Dom Emerytalny, Dom Zdrowia, Agencja ds. Bezrobocia) w przypadku zainicjowanej przez nich kontroli
• przygotowanie zaświadczeń dotyczących wynagrodzeń pracowników, zaświadczeń wymaganych przez władze lub banki
• opracowanie i okresowy przegląd narzędzi służących do formalizowania polityk personalnych: schemat organizacyjny, ROI, ROF, umowa zbiorowa, itp.
• przygotowywanie decyzji o sankcjach, decyzji dyscyplinarnych dotyczących umów o pracę, w tym doradztwo w postępowaniu dyscyplinarnym
• outsourcing procesu płacowego. Kwestie płacowe mają wpływ na zadowolenie pracowników i optymalizację kosztów dla pracodawcy. Przekazanie firmie zewnętrznej tego procesu zapewnia maksymalną poufność danych wewnętrznych, dokładność obliczania wszystkich składek na ubezpieczenia społeczne i związanych z nimi podatków oraz większą elastyczność w dodawaniu nowych działań w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi

Nasz zespół zajmuje się:

• przetwarzaniem i weryfikacją informacji dotyczących obliczania wynagrodzenia (punktualność, zaświadczenia lekarskie, urlopy wypoczynkowe, zawieszenia, wypowiedzenia, premie, świadczenia, itp.)
• sporządzaniem kalkulacji wynagrodzeń oraz generowaniem stanów płatności i raportów specyficznych dla obszaru płac
• transmisją plików Multicash
• przygotowaniem wyciągu D112 i informacji księgowych
• monitorowaniem zmian legislacyjnych i analizą wpływu finansowego

W przypadku zainteresowania naszą ofertą możemy również zaproponować pomoc i reprezentację w Biurze Rejestru Handlowego w zakresie działań dotyczących:

• zakładania spółek handlowych
• opracowania statutu spółki
• modyfikacji statutu spółki
• rezerwacji nazwy firmy
• opracowywania dodatkowych dokumentów, decyzji WZA
• uzyskania certyfikatu fiskalnego
• zwiększenia lub zmniejszenia kapitałów własnych
• wejścia i wyjścia udziałowców
• wyznaczenia administratorów/cenzorów
• ustanowienia lub usunięcie punktów pracy, oddziałów, przedstawicieli
• zmiany siedziby, przedłużenia umów o siedzibę
• zmiany nazwy firmy
• zakończenia obiektu działalności
• zmiany powiązań danych identyfikacyjnych
• pomocy w sporządzaniu i/lub weryfikowaniu umów handlowych, identyfikowaniu i minimalizowaniu ryzyka dla Twojej firmy